2022年1月21日下午，召開了飛林集團公司2021年度工作總結(jié)暨表彰大會。

       首先，各分公司、部門匯報了2021年度的重點工作情況及2022年度的工作計劃，使參會人員對公司2021年目標任務(wù)完成情況有了詳細的了解。其次，會議舉行了2021年四季度“金名”獎頒獎儀式，九個團隊、七項專項工作榮獲本次“金名”獎。

      最后，董事長發(fā)表重要講話：每一個季度的總結(jié)表彰大會實際上是廠務(wù)公開會，能夠坐在一起了解整個公司各部門的工作情況、工作業(yè)績，能體現(xiàn)每一位員工當家作主的主人翁精神。新年伊始，既是對過去的2021年的慶功會，也是對2022年的動員會?；仡?021年，飛林旗下的控股、全資公司都全面完成了2021年的各項目標任務(wù)。2021年的經(jīng)營形勢跌宕起伏、變化莫測，2021年各部門利潤指標能夠完成來之不易，面對如此嚴峻的形勢，全體干部員工沉著應(yīng)對、適時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略、勇于直面市場競爭、重視客戶服務(wù)，贏得了市場主動，在此，我代表新飛林的全體股東、代表董事會，向全體員工在各條戰(zhàn)線上、各崗位上所做出的努力和取得的成績表示衷心感謝。

此次表彰會董事長還提出了七個值得學(xué)習(xí)的精神和新的工作要求：

七個值得學(xué)習(xí)的精神：

       1、盡心盡職的精神；2、吃苦耐勞的精神；3、無私奉獻的精神；4、頑強拼搏的精神；5、主人翁精神；6、不斷進取的精神；7、創(chuàng)新的精神。

新的工作要求：

       2022年公司各部門在新的一年都要有所進步、有所作為，不能原地踏步。

       1、牢牢把握“專精特新”這個主攻方向，干精干出特色，不斷推陳出新；2、要找出刨花板、復(fù)合板、家具生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)，沒有掌握要立即掌握，全員都要掌握關(guān)鍵技術(shù)；3、要擁有核心技術(shù)，并形成專利保護。重點從兩個方面入手：第一從基礎(chǔ)科學(xué)做起，吃透桉樹的特性，認真研究好精細化工；第二從前沿科技中來學(xué)習(xí)和運用，將智能化、數(shù)字化運用到三種產(chǎn)品的制造過程中，跟上時代的脈搏；4、要提升我們的核心競爭力。核心技術(shù)不等于核心競爭力。第一從管理上今年要做好頂層設(shè)計，按集團公司管理模式運作，全方位提高管理水平；第二適時調(diào)整好我們的經(jīng)營戰(zhàn)略，快速、果斷，順應(yīng)市場變化；第三繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)。我們的企業(yè)文化是符合中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度要求，也符合中國特色社會主義核心價值觀，要轉(zhuǎn)化成我們共同追求的目標、行動指南和行為準則；第四加強我們的團隊建設(shè)，讓團隊更融洽、更和諧、更團結(jié)，提升全員的素質(zhì)；總之，我們共同直面市場競爭，化解各種風(fēng)險，發(fā)揚飛林精神（頑強奮斗、持之以恒、永不放棄、團結(jié)一致、同心同德同使命），我們必將無往而不勝，2022年又將是一個豐收年！